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劳动者无辜被辞退,李迈律师团队协助当事人维权成功发表时间:2024-04-16 02:08 一、案情概述 陈某与李某,一对夫妻,在北京某工程咨询有限公司工作。然而,2023年9月,他们突然遭到公司的无故辞退,且双方在工资结算与赔偿金问题上未能达成一致。面对这种情况,陈某夫妇咨询了北京中银李迈律师团队,并由李迈律师团队律师代理此案。在李迈律师团队协助下,陈某夫妇在短时间内成功维权,获得应有的赔偿。 二、案件分析 1、证据收集与立案准备 在接手案件后,李迈律师团队律师首先对案件进行了详细分析,全面梳理了陈某夫妇手中的证据,并据此整理出详细的劳动仲裁申请书和证据册。律师们准确指出了用人单位的违法行为,为陈某夫妇提供了专业的法律建议和策略。这些细致入微的准备工作,不仅为立案打下了坚实的基础,也为后续调解和谈判提供了有力的支持。 2、调解与谈判技巧 在案件进入调解阶段后,李迈律师团队律师充分展现了其高效的谈判技巧和扎实的法律知识。面对用人单位提出的延迟支付赔偿金的要求,律师们坚持要求当天支付并到账后才签署调解书。经过多次沟通,最终用人单位同意了律师的要求,双方达成了调解协议。这一过程中,律师们不仅维护了陈某夫妇的合法权益,也体现了其高度的专业素养和责任感。 三、案件结果及影响 经过李迈律师团队的不懈努力,陈某夫妇最终获得了应有的赔偿金,案件得以顺利结案。这一结果不仅让当事人感到满意,也彰显了李迈律师团队的专业实力和社会责任。同时,此案的成功处理也为类似劳动纠纷案件提供了有益的借鉴和参考。 四、警示与建议 本案的成功处理,提醒劳动者在遇到公司非法解约时,应积极收集相关证据,如解除劳动合同通知书、与公司的交流资料、对话录音以及打卡记录等。这些证据在维权过程中至关重要,有助于劳动者维护自己的合法权益。 此外,本案也展示了律师在劳动纠纷案件处理中的重要作用。律师凭借其丰富的实践经验和专业知识,能够为劳动者提供专业的法律建议和策略,帮助劳动者在短时间内成功维权。因此,劳动者在遇到劳动纠纷时,应积极寻求律师的帮助,以维护自己的合法权益。 |